Thực hiện kế hoạch Công tác Truyền thông – Văn hóa doanh nghiệp Xí nghiệp Khai thác dầu khí (TT-VHDN XNKT), ngày 07 tháng 12 năm 2024 tại Xuyên Mộc – Tỉnh BR-VT, XNKT tổ chức Hội thảo tổng kết thực hiện Cẩm nang văn hóa Vietsovpetro năm 2024.
Ông Nguyễn Quốc Dũng – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc XNKT chủ trì Hội thảo. Cùng tham gia chủ trì Hội thảo có ông Nguyễn Văn Công – Phó Bí Thư Đảng ủy, Phó giám đốc XNKT, Phó trưởng ban thường trực Ban TT-VHDN XNKT, ông Nguyễn Mạnh Tuế - Chủ tịch CĐCS XNKT. Tham dự tại buổi Hội thảo có 40 đại biểu là các đồng chí UV BCH Đảng ủy, Chủ tịch và Phó Chủ tịch công đoàn XNKT, các lãnh đạo Phòng, Ban, Công trình biển, Công trình sản xuất bờ, các thành viên Ban TT-VHDN và CBCNV có đóng góp cho công tác phong trào Văn hóa – Thể thao của XNKT năm 2024.
Tại Hội thảo, các thành viên Ban TT-VHDN XNKT đã trình bày 2 tham luận quan trọng. Tham luận đầu tiên do Đ/c Nguyễn Tuấn Anh – thành viên Ban TT-VHDN trình bày đã tổng kết và đánh giá kết quả thực hiện Cẩm nang văn hóa Vietsovpetro trên cơ sở thực hiện 20 nội dung trong kế hoạch Công tác TT-VHDN XNKT năm 2024. Qua đó, trong năm 2024 XNKT đã đạt nhiều kết quả rất nổi bật, góp phần làm cho cán bộ, công nhân viên, người lao động (CBCNV-NLĐ) Hiểu về Cẩm nang văn hóa Vietsovpetro và lan tỏa các giá trị cốt lõi trong Cẩm nang đến từng CBCNV-NLĐ tại XNKT. Tham luận thứ 2 do Đ/c Nguyễn Quang Biên – UV BCH Đảng ủy phụ trách công tác tuyên giáo, thành viên Ban TT-VHDN XNKT đã trình bày các nội dung bộ chuẩn mực quy tắc ứng xử của Cẩm nang văn hóa Vietsovpetro và diễn giải chi tiết chuẩn mực ứng xử của CBCNV-NLĐ tại XNKT. Hai tham luận đã nhận được nhiều ý kiến đóng góp ý kiến xây dựng tích cực từ các đại biểu tham dự Hội thảo.
Hội thảo là diễn đàn để lãnh đạo các Phòng, Ban, Công trình biển và Công trình sản xuất bờ cùng thảo luận, đóng góp ý kiến. Các đại biểu đánh giá cao kết quả thực hiện Cẩm nang văn hóa Vietsovpetro trong giai đoạn “Hiểu” tại XNKT. Hội thảo thống nhất đề xuất thành lập các Tổ Truyền thông - Văn hóa doanh nghiệp ở từng đơn vị cơ sở. Các tổ này sẽ đóng vai trò cầu nối, liên lạc thường xuyên với Ban TT-VHDN XNKT nhằm cập nhật thông tin kịp thời, đề xuất các phương án triển khai phù hợp với đặc thù của từng đơn vị và đảm bảo văn hóa doanh nghiệp được thực thi đồng bộ và hiệu quả. Đề xuất này đã nhận được sự đồng thuận cao và sẽ được đưa vào kế hoạch triển khai trong năm 2025.
Các đại biểu tham gia hội thảo cũng đánh giá cao nội dung tham luận thứ 2 về bộ chuẩn mực ứng xử trong Cẩm nang văn hóa Vietsovpetro, đề xuất diễn giải chi tiết bộ chuẩn mực quy tắc ứng xử tại XNKT. Việc triển khai thực hiện đầy đủ chuẩn mực ứng xử trong Cẩm nang văn hóa Vietsovpetro và diễn giải chi tiết chuẩn mực ứng xử của Người lao động Khai thác sẽ góp phần quan trọng trong việc duy trì, lan tỏa các giá trị cốt lõi của Vietsovpetro và con người Vietsovpetro.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội thảo, ông Nguyễn Quốc Dũng – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc XNKT, Trưởng ban TT-VHDN XNKT khích lệ những kết quả tốt đẹp mà XNKT đã đạt được trong năm 2024 về lĩnh vực truyền thông, văn hóa doanh nghiệp và an sinh xã hội. Ông khẳng định: Văn hóa chính là cách nghĩ, cách sống và cách làm của các thành viên trong tổ chức. Mà cách nghĩ, cách sống và cách làm của các thành viên trong tổ chức sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả quản trị và hiệu quả sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp Khai thác dầu khí nói riêng và Liên doanh Việt-Nga Vietsovpetro nói chung. Ông Nguyễn Quốc Dũng cũng nhấn mạnh rằng: Sẽ không một tổ chức nào có thể trở nên độc đáo, lớn mạnh và bền vững mà không quan tâm sâu sắc đến văn hóa và văn hóa tổ chức.
Sau gần 3 giờ đồng hồ, buổi Hội thảo đã khép lại trong không khí hào hứng, tràn đầy niềm tin vào sự phát triển bền vững của XNKT nói riêng và Liên doanh Việt-Nga Vietsovpetro nói chung. Tất cả các ý kiến đóng góp, từ việc hoàn thiện nội dung triển khai thực hiện Chuẩn mực ứng xử Người Khai thác đến các phương án triển khai văn hóa tại cơ sở đã được Lãnh đạo XNKT ghi nhận và đưa vào chương trình thực hiện trong thời gian tới. Đây là cơ sở quan trọng để xây dựng một môi trường làm việc gắn kết, phát huy tối đa tiềm năng của mỗi CBCNV-NLĐ.
Hội thảo đã thể hiện tinh thần “Đoàn kết Hữu nghị”, sự “Tin cậy” giữa các thành viên, khơi dậy “Khát vọng” cống hiến và hướng đến một tương lai “Bền vững”. Đồng thời, các giá trị cốt lõi của con người Vietsovpetro như “Sáng tạo Đổi mới”, “Thích ứng Linh hoạt”, “Trách nhiệm” và “Sẻ chia” đã được nhấn mạnh, là động lực thúc đẩy sự gắn bó và phát triển.
Với cam kết triển khai các đề xuất từ Hội thảo, năm 2025 hứa hẹn sẽ là năm của sự đổi mới và lan tỏa mạnh mẽ các giá trị văn hóa. Các chương trình cụ thể như thành lập Tổ Truyền thông - Văn hóa doanh nghiệp tại cơ sở, tổ chức các buổi đào tạo kỹ năng giao tiếp và ứng xử chuyên nghiệp, cùng các hoạt động xây dựng đội ngũ, sẽ được triển khai đồng bộ. Cẩm nang văn hóa Vietsovpetro không chỉ là tài liệu hướng dẫn, mà còn là kim chỉ nam hành động, khẳng định bản sắc riêng và hướng đến xây dựng một tổ chức ngày càng chuyên nghiệp, nhân văn và bền vững.
Tin & ảnh: NT.Anh & NH.Phước
Một số hình ảnh tại Hội thảo:
Quang cảnh chung tại Hội thảo
Ông Nguyễn Văn Công – Phó bí thư Đảng ủy, Phó giám đốc, Phó trưởng ban thường trực Ban TT-VHDN XNKT phát biểu khai mạc
Thành viên Ban TT-VHDN trình bày tham luận tổng kết công tác TT-VHDN-ASXH năm 2024 của XNKT
Thành viên ban TT-VHDN trình bày tham luận về Chuẩn mực ứng xử người Khai thác
Đại diện công trình sản xuất biển phát biểu ý kiến đóng góp tại Hội thảo
Đại diện công trình sản xuất bờ phát biểu ý kiến đóng góp tại Hội thảo
Đại diện đơn vị nghiệp vụ phát biểu ý kiến đóng góp tại Hội thảo
Đại diện đơn vị kỹ thuật phát biểu ý kiến đóng góp tại Hội thảo
Đại diện đơn vị nghiệp vụ phát biểu ý kiến đóng góp tại Hội thảo
Ông Nguyễn Quốc Dũng - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc XNKT, Trưởng ban TT-VHDN phát biểu chỉ đạo
Các đại biểu tham dự Hội thảo chụp hình lưu niệm