tin tức - sự kiện

Từ ngày 12-13/07/2025, Xí nghiệp Khai thác Dầu khí (XNKT) – Liên doanh Việt-Nga Vietsovpetro đã tổ chức thành công Hội thảo Sơ kết công tác Truyền thông – Văn hóa doanh nghiệp 6 tháng đầu năm năm 2025 và Công bố Chuẩn mực Ứng xử VIETSOVPETRO- XNKT của Người Khai thác.

Tham dự hội thảo có Ông Nguyễn Quốc Dũng - Giám đốc, Trưởng Ban TT-VHDN XNKT và Ông Nguyễn Văn Công, Ông Chu Văn Lương, Ông Hoàng Văn Minh là các Phó Giám đốc XNKT,  Ông Nguyễn Mạnh Tuế - Chủ tịch Công đoàn XNKT, cùng các đồng chí trong Đảng ủy, thành viên Ban TT-VHDN, Lãnh đạo chủ chốt các tổ chức chính trị - xã hội, phòng ban xưởng, Công trình biển, và các cá nhân tiêu biểu đại diện các phòng ban làm công tác TT-VHDN.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, Ông Nguyễn Quốc Dũng nhấn mạnh vai trò ngày càng quan trọng của công tác truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong bối cảnh XNKT đang đứng trước nhiều cơ hội cũng như thách thức, đồng thời khẳng định: “Mỗi CBCNV của XNKT chính là đại sứ truyền thông của đơn vị và Bộ Chuẩn mực Ứng xử Người Khai thác hôm nay là kim chỉ nam để lan tỏa giá trị tốt đẹp, định hình bản sắc riêng biệt của con người XNKT”.

Tiếp nối là ba bài báo cáo và tham luận chuyên sâu được trình bày bởi các thành viên của Ban TT-VHDN XNKT.

Bài Báo cáo “Sơ kết công tác truyền thông VHDN 6 tháng đầu năm 2025” do đại diện Ban TT-VHDN trình bày; nêu bật những kết quả công tác truyền thông và công tác văn hoá doanh nghiệp nổi bật thông qua các giai đoạn Nhận biết – Hiểu – Thực hành; đánh giá các điểm mạnh cũng như những khó khăn, tồn tại của công tác 6 tháng đầu năm 2025; kế hoạch 6 tháng cuối năm 2025, đồng thời đưa ra các đề xuất, kiến nghị để nâng cao công tác truyền thông hiệu quả.

Bài tham luận Chuyên đề “Truyền thông giá trị cốt lõi Thích ứng linh hoạt và thực hành văn hóa Vietsovpetro” đã đi sâu vào tầm quan trọng của giá trị Thích ứng linh hoạt đối với Vietsovpetro nói chung và XNKT nói riêng, minh chứng thực tế tại các phòng ban xưởng và Công trình biển, cho thấy giá trị cốt lõi Thích ứng linh hoạt có thể thay đổi hành vi, nâng cao khả năng điều chỉnh, thích nghi và duy trì sự ổn định tâm lý tập thể trong môi trường biến động. 

Toàn văn bộ “Chuẩn mực Ứng xử VIETSOVPETRO- XNKT của Người Khai thác” lần đầu tiên được công bố chính thức với ngôn ngữ gần gũi, cụ thể, tâm huyết, phản ánh đúng tinh thần của người lao động XNKT: Sáng tạo đổi mới – Thích ứng linh hoạt – Trách nhiệm – Sẻ chia. Chuẩn mực ứng xử được xây dựng gồm 2 phần. Phần 1 là Chuẩn mực ứng xử Vietsovpetro của Cẩm nang văn hóa Vietsovpetro; phần 2 sẽ bổ sung, mở rộng của XNKT. Người Khai Thác, trước hết phải thực hiện đầy đủ chuẩn mực ứng xử trong Cẩm nang Văn hóa Vietsovpetro và  bổ sung chuẩn mực ứng xử mang bản sắc riêng của Người Khai Thác, những con người  đã và đang làm việc ngày đêm điều hành sản xuất trực tiếp tại các phòng BMĐH XNKT, các ban  xưởng sản xuất trên bờ và hơn 50 công trình biển trên thềm lục địa phía Nam để duy trì dòng dầu khí cho Tổ Quốc, gọi chung là Chuẩn mực ứng xử VIETSOVPETRO – XNKT. 

Không khí hội thảo trở nên sôi nổi với phần phát biểu, chia sẻ ý kiến đóng góp từ các đại biểu đại diện phòng ban, công trình biển và đoàn thể về kết quả công tác TT&VHDN 6 tháng và triển khai “Chuẩn mực Ứng xử VIETSOVPETRO- XNKT của Người Khai thác” cũng như định hướng tương lai cho công tác TT-VHDN tại XNKT. Tất cả đều thống nhất cao về sự cần thiết của việc chuẩn hóa hành vi ứng xử, tăng cường gắn kết nội bộ và coi công tác TT-VHDN là công cụ chiến lược để xây dựng nguồn lực con người – yếu tố cốt lõi cho phát triển bền vững.

Trong không khí trang trọng, các đồng chí đại diện Ban TT-VHDN, Ban Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn, Hội Cựu chiến binh, Ban Nữ công và Đoàn TNCS Hồ Chí Minh đã cùng nhau thực hiện nghi lễ ký kết và công bố Chuẩn mực Ứng xử VIETSOVPETRO- XNKT của Người Khai thác – khẳng định quyết tâm và sự cam kết mạnh mẽ của toàn thể CBCNV trong xây dựng và phát huy chuẩn mực ứng xử trong toàn bộ các hoạt động của XNKT. 

Khép lại chương trình, Ông Nguyễn Quốc Dũng một lần nữa nhấn mạnh sự cần thiết nâng cao chất lượng công tác truyền thông và văn hóa doanh nghiệp, thực hiện kế hoạch TT&VHDN Vietsovpetro giai đoạn III của Vietsovpetro và yêu cầu Ban TT-VHDN nhanh chóng xây dựng kế hoạch triển khai đồng bộ từ bờ ra biển, giá trị Chuẩn mực Ứng xử VIETSOVPETRO- XNKT của Người Khai thác, lồng ghép các giá trị cốt lõi trong hoạt động phong trào đoàn thể, nâng cao nhận thức và lan tỏa sâu rộng trong toàn thể CBCNV. 

Hội thảo lần này không chỉ là dịp sơ kết, mà còn là mở đầu triển khai thực hành Văn hóa ứng xử của Người Khai Thác để không chỉ trong việc duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp, tôn trọng và giúp đỡ nhau, tạo dựng hình ảnh đẹp mang tính nhân văn, mà còn góp phần to lớn làm nên thành công và phát triển bền vững của mỗi con người và tập thể XNKT. Sự kiện đã tiếp thêm động lực, truyền cảm hứng và mở ra một chặng đường mới – nơi văn hóa doanh nghiệp không nằm trên khẩu hiệu, mà hiện diện trong từng hành động cụ thể, từng con người cụ thể, thể hiện khát vọng vươn mình mạnh mẽ của Người Khai thác.