tin tức - sự kiện

ĐIỂM SÁNG NĂM 2025 VỀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN CỦA ĐẢNG BỘ XN KHAI THÁC DẦU KHÍ,LIÊN DOANH VIỆT - NGA VIETSOVPETRO 

Trong công tác xây dựng Đảng, phát triển đảng viên mới luôn được xác định là một nhiệm vụ chính trị quan trọng, có ý nghĩa then chốt đối với việc nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, bảo đảm tính kế thừa, liên tục và phát triển vững chắc của Đảng trong từng giai đoạn cách mạng. Nhận thức sâu sắc vai trò, ý nghĩa đó, trong năm 2025, Đảng bộ Xí nghiệp Khai thác dầu khí (Viết tắt: XNKT), Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, triển khai đồng bộ nhiều giải pháp sáng tạo, hiệu quả trong công tác phát triển đảng viên mới và đã đạt được những kết quả nổi bật, vượt mức chỉ tiêu đề ra.

1. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo và xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên.
Ngay từ đầu năm 2025, bám sát các nghị quyết, chỉ thị của Đảng ủy Tập đoàn Tập đoàn Công nghiệp và Năng lượng Quốc gia Việt Nam và Đảng ủy Vietsovpetro về công tác xây dựng Đảng, Đảng ủy XNKT đã xác định công tác phát triển đảng viên mới là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của năm công tác. Trên cơ sở đánh giá thực trạng đội ngũ quần chúng ưu tú, đặc điểm lao động sản xuất trên các công trình biển và yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Xí nghiệp, Đảng ủy XNKT đã chỉ đạo xây dựng và ban hành kế hoạch phát triển đảng viên năm 2025 với chỉ tiêu phấn đấu cụ thể.

Kế hoạch được xây dựng khoa học, sát với tình hình thực tiễn, phân công rõ trách nhiệm cho từng cấp ủy, chi bộ trực thuộc; đồng thời gắn chỉ tiêu phát triển đảng viên với nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực. Đảng ủy XNKT thường xuyên quán triệt sâu sắc trong toàn Đảng bộ quan điểm: phát triển đảng viên không chạy theo số lượng, mà phải bảo đảm chất lượng, tiêu chuẩn chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn và tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ.

2. Sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của cấp ủy và vai trò nòng cốt của các chi bộ trực thuộc.
Trong quá trình tổ chức thực hiện, Đảng ủy Xí nghiệp XNKT đã phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong công tác phát triển đảng viên, đặc biệt là đối với các chi bộ trên các công trình biển xa bờ, nơi điều kiện sinh hoạt và tổ chức hoạt động Đảng còn nhiều hạn chế.

Các chi bộ trực thuộc đã thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm, chủ động rà soát, tạo nguồn, bồi dưỡng quần chúng ưu tú; gắn việc phát hiện, giới thiệu nguồn kết nạp Đảng với phong trào thi đua lao động sản xuất, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, bảo đảm an toàn – hiệu quả trong công tác tìm kiếm, thăm dò, khai thác, vận chuyển, xử lý và dịch vụ kỹ thuật dầu khí. Nhiều chi bộ đã có cách làm linh hoạt, sáng tạo như phân công đảng viên chính thức theo dõi, giúp đỡ quần chúng ưu tú; tổ chức sinh hoạt chuyên đề về lý tưởng cách mạng, truyền thống ngành Dầu khí và Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro… qua đó góp phần nâng cao nhận thức chính trị, động cơ phấn đấu đúng đắn vào Đảng của quần chúng ưu tú.

3. Đổi mới, sáng tạo trong công tác thẩm tra, xác minh và vai trò của cán bộ chuyên trách.
Một trong những điểm nổi bật, mang tính đột phá trong công tác phát triển đảng viên năm 2025 của Đảng bộ Xí nghiệp Khai thác dầu khí là sự trách nhiệm, chủ động và vận dụng sáng tạo, linh hoạt trong công tác thẩm tra, xác minh lý lịch của cán bộ chuyên trách làm công tác Đảng.

Trong bối cảnh đặc thù của Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro, đội ngũ người lao động có nguồn gốc, quá trình công tác, cư trú đa dạng, việc thẩm tra, xác minh lý lịch đảng viên gặp không ít khó khăn. Trước yêu cầu đó, cán bộ chuyên trách đã chủ động nghiên cứu kỹ các quy định, hướng dẫn của Trung ương, của Đảng ủy cấp trên; đồng thời linh hoạt phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương liên quan để thực hiện thẩm tra một cách đầy đủ, chặt chẽ, đúng quy trình nhưng không máy móc, hình thức.

Công tác thẩm tra, xác minh được tiến hành nghiêm túc, khách quan, bảo đảm nguyên tắc, quy định của Đảng; đồng thời rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, không để tồn đọng, kéo dài, tạo điều kiện thuận lợi cho các quần chúng ưu tú sớm được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Qua đó thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm cao, sự tận tâm và đổi mới phương pháp làm việc của đội ngũ cán bộ làm công tác xây dựng Đảng trong XNKT.

4. Kết quả nổi bật: Hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phát triển đảng viên năm 2025.
Nhờ sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của Đảng ủy XNKT, sự vào cuộc đồng bộ của các chi bộ và tinh thần trách nhiệm, đổi mới trong công tác tham mưu, tổ chức thực hiện, kết quả công tác phát triển đảng viên mới năm 2025 của Đảng bộ XNKT đã đạt được những thành tích hết sức nổi bật.

Kết thúc năm 2025, toàn Đảng bộ XNKT đã kết nạp được 17 đảng viên mới, đạt 170% kế hoạch năm. Các đảng viên mới được kết nạp đều bảo đảm đầy đủ tiêu chuẩn theo quy định, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn phù hợp, ý thức tổ chức kỷ luật cao và tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Kết quả này không chỉ thể hiện sự nỗ lực, quyết tâm cao của toàn Đảng bộ XNKT, mà còn đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch phát triển Đảng năm 2025 của Đảng ủy Vietsovpetro, góp phần củng cố, tăng cường sức mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng trong toàn Đảng bộ.

5. Ý nghĩa và tác động đối với việc thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Xí nghiệp Khai thác dầu khí khóa XI, nhiệm kỳ 2025–2030.
Việc hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phát triển đảng viên năm 2025 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, tạo tiền đề vững chắc để Đảng bộ Xí nghiệp Khai thác dầu khí thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội đại biểu Đảng bộ XNKT khóa XI, nhiệm kỳ 2025–2030 đã đề ra.

Kết quả này góp phần bổ sung kịp thời lực lượng đảng viên trẻ, có trình độ, năng lực, tâm huyết với nghề, bảo đảm tính kế thừa, phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong Xí nghiệp; đồng thời nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, tăng cường vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh, bảo đảm an toàn, hiệu quả trong hoạt động khai thác dầu khí trên biển.

6. Bài học kinh nghiệm.
Từ thực tiễn công tác phát triển đảng viên năm 2025, Đảng bộ XNKT có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm quan trọng:
Thứ nhất, phải có sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên, sâu sát của cấp ủy các cấp.
Thứ hai, phát huy vai trò, trách nhiệm của các chi bộ trong việc tạo nguồn, bồi dưỡng quần chúng ưu tú.
Thứ ba, không ngừng đổi mới, sáng tạo, nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ làm công tác Đảng, đặc biệt trong công tác thẩm tra, xác minh.
Thứ tư, gắn công tác phát triển đảng viên với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản xuất – kinh doanh của đơn vị.

Thành tích nổi bật trong công tác phát triển đảng viên mới năm 2025 là minh chứng sinh động cho sự lãnh đạo đúng đắn, quyết liệt của Đảng ủy XNKT, Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro. Kết quả đạt được không chỉ hoàn thành vượt mức chỉ tiêu năm 2025, mà còn tạo nền tảng vững chắc để Đảng bộ Xí nghiệp tiếp tục phấn đấu, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của nhiệm kỳ 2025–2030, góp phần xây dựng Đảng bộ Vietsovpetro ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Một số hình ảnh hoạt động nổi bật về công tác Xây dựng Đảng bộ XNKT: